¿Suministra almacenamiento en baterías, aerogeneradores, tecnología para centrales eléctricas o redes y construye su primer proyecto en Alemania? SAFETEE le muestra qué obligaciones de seguridad y salud afectan a su empresa, cierra las brechas antes del inicio de la obra y le acompaña in situ.
Desde la primera evaluación hasta la operación: usted decide cuánto asumimos nosotros. Todo de un solo proveedor, en alemán e inglés.
Obligaciones y brechas antes del inicio de obra
Normas, roles, autoridades
Técnico de seguridad y médico de empresa
Documentos para operadores de red y propietarios
Coordinación según la Baustellenverordnung
Nuestro responsable HSE en su obra
Evidencias, informes, análisis de sucesos
Instrucción en inglés
Una empresa extranjera que construye, instala o pone en servicio en Alemania debe cumplir la legislación alemana de seguridad y salud en el trabajo, también con trabajadores desplazados. Esto incluye la evaluación de riesgos, la instrucción, la coordinación con otras empresas en la obra y los requisitos de su cliente. SAFETEE acompaña a fabricantes, contratistas EPC y promotores del sector energético desde la primera conversación hasta la entrega.
El Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG, ley alemana de seguridad y salud en el trabajo) se aplica a sus empleados en Alemania, incluso si están desplazados con una A1-Bescheinigung (certificado A1). La responsabilidad sigue siendo suya como empleador, pero puede encargar las tareas a personas competentes.
Cliente, contratista general, operador de red, seguro de accidentes obligatorio y autoridades tienen cada uno sus propios requisitos. Que usted sea cliente, proveedor o subcontratista determina qué obligaciones le corresponden.
Los clientes solicitan evaluación de riesgos, plan HSE, acreditaciones de cualificación y registros de instrucción antes de abrir la obra. Si falta algo, el acceso se retrasa, a menudo semanas.
Rige para todos los empleados en Alemania y, por el § 2 de la Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG, ley de trabajadores desplazados), también para los desplazados. Su núcleo es la evaluación de riesgos del § 5 ArbSchG.
Con un certificado A1, los trabajadores desplazados siguen asegurados en su país de origen hasta 24 meses. Sin un A1 válido se aplica el derecho social alemán.
Los empleadores extranjeros notifican con antelación a la aduana alemana (Zoll) los desplazamientos, por ejemplo para obras, a través del Meldeportal-Mindestlohn (portal de notificación del salario mínimo).
La instrucción debe ser suficiente y adecuada (§ 12 ArbSchG). En la práctica significa: en un idioma que sus empleados entiendan con seguridad.
Cuando varias empresas trabajan juntas, coordinan sus medidas de protección (§ 8 ArbSchG). Si se ponen en peligro mutuamente, el comitente designa a una persona coordinadora.
El cliente designa un coordinador (SiGeKo) en cuanto varios empleadores trabajan en la obra y, si procede, presenta el aviso previo y un plan de seguridad y salud.
Los trabajos en instalaciones eléctricas siguen la DGUV Vorschrift 3 y las normas VDE. Su empresa confirma que sus electricistas conocen estas reglas.
Operadores de red, clientes y fabricantes tienen sus propios estándares HSE, sistemas de permisos y obligaciones de notificación, a menudo más estrictos que la ley.
Usted elige hasta dónde le acompañamos: desde la orientación inicial hasta la gestión HSE en su obra. Cada fase puede contratarse por separado.
Claridad sobre su situación y lo que viene.
Cerrar las brechas antes de abrir la obra.
Seguridad donde se trabaja.
Evidencias, aprendizaje y mejora.
* Para empresas con filial propia en Alemania o empleados contratados en Alemania. Para equipos desplazados prestamos asistencia de seguridad para sus obligaciones como empleador; qué se aplica a su modelo se aclara en la consulta inicial.
Como cliente usted designa al SiGeKo; como proveedor o subcontratista aporta evaluación de riesgos, instrucción y evidencias. Lo aclaramos al inicio para que nada se haga dos veces ni se omita.
Nuestros responsables HSE trabajan bajo nuestra responsabilidad y formados según el estándar SAFETEE. Si alguien falta, lo sustituye una persona de nuestro propio equipo.
SAFETEE asesora en seguridad, salud y protección del medio ambiente en su proyecto. No prestamos asesoramiento jurídico, por ejemplo sobre contratos, derecho laboral o desplazamientos. Para ello colaboramos con sus asesores jurídicos.
Responda doce preguntas sobre rol, organización, documentos y obra. Verá de inmediato su nivel de preparación y las tres mayores brechas. El informe detallado se lo enviamos en PDF.
Sus respuestas se evalúan solo en su navegador. No se guarda nada hasta que solicite el informe.
Rol y marco legal · Organización en Alemania · Documentos e instrucción · Obra y permisos
Autoevaluación orientativa, no asesoramiento jurídico.
El siguiente paso tras el Self-Check: preguntas en profundidad, revisión de sus documentos por nuestro equipo, una consulta inicial y un informe con acciones priorizadas para su entrada al mercado.
Fuentes: pv magazine del 25 ago 2026 con datos de monitoreo de la Agencia Federal de Redes; BG BAU, información para empleadores extranjeros; Ministerio Federal de Trabajo (BMAS). Consultado el 6 oct 2026.
Sí. Según el § 2 apartado 1 n.º 5 de la AEntG (ley alemana de trabajadores desplazados), las normas alemanas de seguridad, protección de la salud e higiene en el trabajo también rigen para los empleados de empleadores extranjeros que trabajan en Alemania. Por ello se aplica el ArbSchG y las obligaciones siguen recayendo en el empleador extranjero. Fuente: AEntG, a 6 oct 2026.
Confirma que los trabajadores desplazados siguen asegurados en el sistema de seguridad social de su país de origen, hasta 24 meses en desplazamientos dentro de la UE. El certificado se lleva a la obra. Sin A1, los empleados deben darse de alta en Alemania. Fuente: BG BAU, a 6 oct 2026.
El cliente, en cuanto trabajan empleados de varios empleadores en una obra (§ 3 BaustellV, Baustellenverordnung). Esto rige con independencia de dónde tenga su sede el cliente. Proveedores y subcontratistas tienen en cuenta el plan de seguridad y salud y adoptan sus propias medidas de protección (§ 5 BaustellV). Fuente: BaustellV, a 6 oct 2026.
Los empleadores extranjeros que desplazan trabajadores a Alemania para obras o servicios los notifican en línea a la aduana alemana (Zoll) mediante el Meldeportal-Mindestlohn antes de empezar el trabajo, según el sector. Los registros deben conservarse disponibles en alemán. Fuente: Zoll, a 6 oct 2026.
Condiciones de trabajo obligatorias para trabajadores desplazados, n.º 5 seguridad y salud (en alemán).
Evaluación de riesgos (§ 5), cooperación (§ 8), instrucción (§ 12) (en alemán).
Aviso previo, coordinador, plan de seguridad y salud (en alemán).
Certificado A1, seguro de los trabajadores desplazados (en alemán).
Meldeportal-Mindestlohn, obligaciones de los empleadores extranjeros (en alemán).
573.5 GW solicitados, 54.2 GW aprobados (2025), informe del 25 ago 2026 (en alemán).
Actualizado: 06/10/2026
HSE y SiGeKo para almacenamiento en baterías a escala de red, del campo de baterías a la conexión a la red.
Coordinación según la Baustellenverordnung para parques eólicos y repotenciación.
Construir junto a alta tensión con permisos claros.
Responsables HSE en obra para cliente, contratista general o contratista EPC.
Técnico de seguridad laboral para empresas en Alemania.
Formación e instrucción, también en inglés.
Sí. Por el § 2 apartado 1 n.º 5 de la AEntG (ley alemana de trabajadores desplazados), las normas alemanas de seguridad y salud en el trabajo rigen también para los empleados de empleadores extranjeros que trabajan en Alemania. Las obligaciones del ArbSchG recaen en usted como empleador. Puede encargar su cumplimiento a personas competentes, como SAFETEE.
Depende de su modelo. Con filial propia en Alemania o empleados contratados en Alemania se aplica la asistencia según la ley de técnicos de seguridad (ASiG) y la DGUV Vorschrift 2. Para equipos solo desplazados aclaramos en la consulta inicial qué se aplica y cómo cumple usted sus obligaciones con fiabilidad.
El cliente designa a un coordinador según el § 3 de la Baustellenverordnung en cuanto varios empleadores trabajan en la obra. Como proveedor o subcontratista, usted coordina sus medidas de protección con las demás empresas según el § 8 ArbSchG y sigue el plan de seguridad y salud. Si usted mismo es el cliente, SAFETEE puede asumir la coordinación.
El ArbSchG exige una instrucción suficiente y adecuada. Lo decisivo es que sus empleados la entiendan con seguridad. En la práctica suele significar instrucción en su lengua materna o en inglés, apoyada con imágenes. SAFETEE ofrece también formación en inglés a través de la Academy.
El Self-Check de esta página es gratuito. Doce preguntas muestran su nivel de preparación y las tres mayores brechas; usted recibe el informe detallado en PDF. El Mini-Assessment con consulta inicial, revisión de documentos y plan de acción estará disponible próximamente.
Con ambos. Para fabricantes y contratistas EPC preparamos organización, documentos y obra, y ponemos responsables HSE en obra. Para promotores que actúan como cliente ofrecemos además coordinación de seguridad según la Baustellenverordnung. Si asumimos varios roles en el mismo proyecto, los cubrimos con personas distintas.
Sí. La consulta inicial, el análisis de brechas y los informes están disponibles en inglés, y la SAFETEE Academy ofrece también formación en inglés. Los documentos oficiales y parte de la documentación de obra se mantienen en alemán en Alemania.
A más tardar cuando se negocian el contrato y la secuencia de construcción. Los requisitos del cliente, las acreditaciones de cualificación, la evaluación de riesgos y el plan HSE necesitan margen. Empezar poco antes de la obra conlleva el riesgo de que se deniegue el acceso.
Producto y tecnología, su rol en el proyecto, ubicación, inicio de obra previsto y modelo de empleo: con estos datos preparamos la consulta inicial.
